关于我们
亚欧咨询致力为制造型企业提供专业招聘服务，拥有9年中高端职位人才推荐经验。公司位于中国无锡，汇集了优秀的招聘团队，与外企、国企及本地上市企业长期合作，推动解决专业人才招聘、管理难题。 亚欧咨询提供人才战略指导，利用完整的人才库，广泛专业的人才搜寻途径，以及对中国市场多年积累的经验和洞察力，实现客户、人才和利益相关者的“共赢”。 我们专注于:吸引&保留合适的人才
我们的使命
组织与团队的存在，是为了让人们能够共同完成个人无法单独实现的目标。我们提供客户真正需要的战略、架构和成果。我们热衷于构建业务，而不仅仅是填补职位。
我们的客户就是我们的合作伙伴
当我们询问客户是什么让我们与众不同时，他们表示我们就像他们内部团队的一部分。他们不觉得自己在与外部招聘人员打交道，而是与业务中真正的合作伙伴共事。
透明是关键
我们坚信与客户及候选人沟通时应保持透明。招聘的本质在于建立信任，而唯有通过坦诚对话才能赢得信任。我们同样期待客户团队在与我们合作时秉持透明原则。
我们的方法
世界上没有两个组织是完全相同的。我们会深入了解您所处的环境，了解您的抱负与挑战，并以此为基础开展工作。
市场情报至关重要
如同商业的各个领域，数字不会说谎。我们不仅致力于为单一职位空缺提供合适人选，更力求以多种方式创造价值。我们收集数据并分享有价值的候选人信息，让合作伙伴更深入了解当前人才市场动态。
候选人体验至上
第一印象只有一次机会，我们对此高度重视。我们深知，代表您与候选人的互动方式是您雇主品牌的重要组成部分。我们致力于为客户找到合适的人才！人才管理的重要性
更快乐的员工
当员工感到被倾听、受到挑战并获得培训（以及其他方面）时，他们更有可能对自己的工作和公司感到满意。因此，他们将更加投入、更有成效，整体上也会更快乐。
降低员工流失率
为您的组织优化整个人才管理周期应能降低员工流失率。当您聘用合适的人才并为他们提供所寻求的学习和发展机会时，员工提前离职的可能性就会降低。
雇主品牌
完善的人才管理流程会对雇主品牌产生积极影响，同时也有助于招聘和留用人才。例如，在行业内以提供丰富的学习发展计划而闻名，可使企业在追求职业发展的候选人群体中获得显著竞争优势。全球业务
东南亚
人才储备10000人以上
中东
人才储备10000人以上
欧洲
人才储备10000人以上
拉美
人才储备10000人以上
