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业务流程
Approach & Process
方法与流程
我们的方法
01
我们的客户是我们的合作伙伴
当我们询问客户是什么让我们与众不同时，他们表示，把我们视为他们内部团队的一部分。他们不觉得是和外部招聘人员打交道，更像是在和业务中真正的合作伙伴共事。
02
透明是关键
我们坚信与客户及候选人沟通时应保持透明。招聘的本质在于建立信任，而唯有通过坦诚对话才能赢得信任。我们同样期待客户团队在与我们合作时秉持透明原则。
03
我们根据您的需求量身定制解决方案
没有任何两个组织是相同的。我们会深入理解您所出的环境，审视您的抱负与挑战，并提供切实可行的解决方案和可持续性支持。
我们的流程
01
深刻了解
洞悉客户需求使我们脱颖而出。凭借在多文化及科技行业的专业积淀，我们精准把握客户在职位、团队与文化层面的期望与挑战。
02
直接搜寻
我们接触主动和被动候选人，重点关注动机、文化契合度和技能组合。接触被动候选人需要更有经验的招聘人员，并花费更多时间来寻找愿意考虑新机会的人选，但会带来更高质量的候选人。客户对我们精准的候选人匹配表示赞赏。
03
深度面试流程
我们在客户技术和流程方面的专业知识，结合丰富的面试经验，能够更好地了解候选人解决问题的能力、动机和文化契合度，从而实现2年以上保留率。
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